…ce qui n’empêche nullement de démarrer avec quelques bases solides. Puis de se perfectionner, inlassablement. Comme un golfeur ou un pianiste…
Et tant mieux pour ceux qui ont des prédispositions (les « leaders nés »), ils gagneront du temps dans leur apprentissage.
En école d’ingénieurs ou à l’université, le management est trop rarement (jamais ?) abordé.
Je le sais, j’en viens….Et pourtant, on veut y former les cadres de ces 40 prochaines années.
En école de commerce et de management, lors de formations professionnelles, on enseigne les grandes théories du XIXème et du XXème siècle. Peut-être abordera-t-on les recherches les plus récentes de ce début du XXIème siècle. On vous parlera de Frederick Taylor, d’Isaac Getz, de Paul Hersey et de Ken Blanchard.
Quelques cas concrets – souvent éloignés des réalités du terrain – et beaucoup de théorie. Je le sais, j’y ai enseigné…. et c’est ce qu’on me demandait.
Bref, tout ceci accroît votre culture managériale mais ne vous donne pas les outils nécessaires pour vous sentir dans les meilleures conditions pour exercer ce pour quoi vous allez être payé : manager une équipe constituée de vrais hommes et de vraies femmes.
Ce site s’adresse donc aux jeunes diplômés, qui vont découvrir la « vraie vie » ou aux managers débutants, qui , après avoir exercer d’abord comme expert d’un domaine se voient promus à la tête d’une équipe, plus ou moins importante.
Ce site s’adresse également bien sûr aux plus expérimentés car réussites et échecs des autres enrichissent nos connaissances et nourrissent notre réflexion pour être meilleur.
A votre guise, parcourez les articles de mon blog, profitez de formations réellement adaptées à votre besoin, découvrez mes ebooks, restez informé grâce à ma newsletter ou sollicitez mon aide, mon appui et mes conseils. Je suis là POUR VOUS.