Une question? une interrogation? un cas difficile à résoudre? On peut l’évoquer, ensemble….
Une aide? des conseils avant de prendre un poste de manager? Je partage volontiers avec vous mon expérience….
Je consacre des créneaux dans la semaine en priorité au coaching.
On en parle ensemble. On élabore un processus ensemble.
Toujours.
Pour une séance unique ou pour un accompagnement régulier.
Pour une question précise de management, une interrogation, face à une difficulté : n’hésitez pas à en parler avec moi.
Nous prenons rendez-vous après un ou des échanges par courriels, pour que je puisse mieux comprendre votre besoin et sans engagement de votre part. Je vous dirai alors très honnêtement si je suis en mesure de vous aider.
Notre échange (via Skype, Teams ou Zoom, éventuellement par téléphone) durera entre 30 et 60 minutes, en fonction du sujet abordé. Après un rappel sur les attitudes recommandées face à telle ou telle situation, vous élaborerez avec mon aide un plan d’action, immédiatement exécutable.
Besoin d’un accompagnement plus pérenne, d’un échange régulier? Nous trouvons ensemble une solution personnelle et adaptée à votre besoin, à vos attentes.
Après une prise de contact par courriel, je vous offre un échange de 30 minutes (Skype, Teams, Zoom, téléphone) qui me permet de vous connaitre, de comprendre vos attentes et de vous proposer à l’issue une solution en adéquation avec vos besoins (plan d’accompagnement, d’assistance ou de formation, nombre et fréquence des séances associés, proposition financière).
Des séances de coaching sont également intégrées dans certaines formules de formation (devis sur demande).
Alors, n’hésitez plus : remplissez ce formulaire et je vous réponds dans la journée.
Ceci ne vous engage bien sûr à rien (y compris vous désinscrire de ma newsletter !).