Voici « Manager pour la première fois », la formation à distance qui vous fournit les fondamentaux, les bases, les conseils qui permettent d’agir rapidement.

C’est fait. On vous confie un poste de manager

Vous allez manager pour la première fois? Toutes mes félicitations. Vous allez découvrir et exercer un métier exaltant.

On vous confie 5, 10, 20 fois plus de collaborateurs qu’avant? Bravo. C’est bien la preuve que vous avez les qualités nécessaires pour manager et que vos patrons en sont conscients.

Mais demain, une fois passées les congratulations de vos supérieurs, de vos collègues, de vos proches, vous allez vous retrouver seul face à vos responsabilités.

Comme moi cette première fois….

On appelle ceci la « solitude du chef ».

manager entouré de son équipe
le manager face à son équipe……

Mais on ne vous a pas formé à ce métier

Sauf à de rares exceptions, on n’apprend pas à manager un groupe, une équipe, des hommes et des femmes à l’Université ou dans une Grande École.

Et pourtant, dès demain, vous devrez manager…

Certains vous expliqueront que le management, ça s’apprend sur le terrain. C’est vrai, mais en partie seulement.

Car il est utile de débuter avec quelques bases solides, quelques connaissances qui permettent de démarrer correctement, de ne pas se « planter » d’entrée.

Car dès demain, vous devrez manager…..

D’autres vous diront que la compétence technique seule suffit, juste pour impressionner ses collaborateurs.

Sauf que vos responsables n’ont pas besoin d’un expert, mais d’un responsable d’une équipe d’hommes et de femmes.

Dès demain, vous allez manager…..

Alors, autant acquérir ou consolider ces quelques fondamentaux. Car demain, vous serez manager…

Une formation pas comme les autres

Pourquoi moi?

Si vous avez lu ma page « à propos » vous connaissez déjà beaucoup de choses sur moi.

J’avais 23 ans et je sortais juste d’école, ma première fois…. On me confie alors la responsabilité d’une vingtaine de personnes. La moitié plus âgée que moi, les trois-quarts plus expérimentées, toutes attentives à mes premiers pas.

Même si c’était mon choix, même si j’attendais ce moment depuis longtemps, même si je m’y étais sérieusement préparé durant trois longues années, c’est la boule au ventre que je me suis présenté devant eux. Le premier contact.

Et toujours un peu d’appréhension de mal faire la première semaine, le premier mois, les 100 premiers jours. Et c’est parfaitement normal…

La même sensation que vous ressentez aujourd’hui. Car nous ne sommes pas des êtres extraordinaires, juste des managers qui veulent exercer leur métier de la meilleure manière possible.

Depuis, grâce à eux et à leurs nombreux successeurs, grâce à l’exemple de beaucoup de mes supérieurs, grâce aux formations suivies tout au long de ma vie professionnelle, j’ai appris, j’ai grandi, j’ai mûri, j’ai évolué dans mon style de management.

Quarante ans après cette toute première aventure, après avoir managé des équipes de quelques personnes à plus de mille, après avoir régulièrement et avec constance formé mes propres collaborateurs (primordial quand on est manager de managers) mais aussi enseigné à des étudiants ou à des adultes dans un cadre professionnel, j’ai choisi de vous faire profiter de mon expérience.

Qu’en pensent d’autres managers débutants

J’ai bâti cette formation en pleine période de COVID. Elle était programmée pour sortir à l’automne, au moment où les jeunes managers, les jeunes diplômés se trouvent confrontés à la réalité.

Mais la la vie est faite, entre autres, d’imprévus. A la veille du week-end du 15 août, le jeudi en milieu d’après-midi, on me contacte pour me demander d’assurer, en urgence, le lendemain dès 9h, une formation d’une journée sur les fondamentaux du management.

Formation en visioconférence (merci Zoom) pour une demi-douzaine de personnes, managers en devenir et contraints au chômage partiel (assorti de formation) en raison de l’épidémie de COVID-19.

Le bilan: voici les retours.

Et depuis, le même organisme m’a demandé de reconduire cette journée de formation plus de 15 fois. Une centaine de futurs cadres initiés à ces fondamentaux. Elle doit donc convenir!

Bien sûr, j’ai utilisé une bonne part des présentations que je vous propose maintenant et j’ai pu roder mon discours, à partir des questions qu’ils me posaient.

Je l’ai ensuite tester auprès d’une quinzaine de personnes intéressées via un grand site Internet de formation en ligne. Voici les retours, chaque participant notant entre 0 et 5 la formation:

Soyez rassuré: on prendra le temps de tout faire, et dans le détail. Ce que ne permet pas le LIVE à distance et son temps contraint.

Vous apprenez et vous progressez à votre rythme. Pas au mien avec le souci de respecter le timing imposé. Pas non plus celui des autres.

À quoi ressemble cet apprentissage

Cette formation « manager pour la première fois » est articulée autour de 7 vidéos (au format MP4, donc lisible par tout type d’appareil numérique), allant de 20 à 45 minutes chacune.

Soit près de 6 heures d’enregistrement, auxquelles il faut ajouter les lectures et les exercices d’application. Largement ce que les organismes de formation classiques vous offrent sur deux jours en présentiel.

Afin de faciliter votre apprentissage, la copie de toutes les planches présentées durant la formation vous est offerte. De quoi garder trace des points étudiés, d’annoter, d’apporter des commentaires…..

Découvrez le programme en détail en cliquant ici

La formation « manager pour la première fois » est-elle bien pour moi

Cette formation s’adresse à toutes celles et tous ceux qui s’intéressent au management opérationnel.

Je l’ai conçu en priorité pour ceux qui vont manager pour la première fois:

les jeunes diplômés sortant d’école, qui ont besoin d’acquérir ces fondamentaux ;

les futurs managers, bientôt en charge d’une équipe après un temps plus ou moins long passé comme expert ou spécialiste, qui devront faire une bascule pas toujours évidente si on est mal préparé

Mais tout autant pour:

les managers changeant de format d’équipes. En s’appuyant sur leurs acquis, en les complétant par ces connaissances fondamentales, ils seront mieux armés pour une nouvelle aventure managériale;

Tous ceux qui, profitant d’une opportunité professionnelle, souhaitent démarrer une nouvelle vie managériale, après une première expérience parfois douloureuse.

Combien coûte cette formation

Le prix de cette formation est de 195 € pour 6 heures de contenu. C’est une offre de premier ordre.

Elle est réglable en une ou plusieurs fois fois.

Alors, n’hésitez pas, commandez dès maintenant et commencez votre formation sans attendre.

Consultez nos conditions générales de vente

D’autres interrogations?

Et si je me trompe? la garantie satisfait ou remboursé, à 100%

Outre la qualité de cette formation, Je vous propose une garantie supplémentaire. Ce cours est satisfait ou remboursé pendant 15 jours après l’achat. Si vous n’êtes pas satisfait, un simple email à jlcconseil@managerdemain.com et je vous rembourse.

Quand d’autres refusent de rembourser ou s’abritent derrière des clauses parfois spécieuses, je vous demande juste de m’expliquer en quelques mots ce qui ne vous a pas convenu. Cela me permet d’améliorer régulièrement mes formations et mieux répondre à vos attentes.

Et si j’ai besoin d’aide?

Pas de problème. Vous avez mon email: jlcconseil@managerdemain.com.

Je réponds à tous vos messages.

Une réponse directe pour une question simple. Un échange si elle est plus complexe. Je suis là pour vous aider.

En prime, sur le blog managerdemain.com, je ferai une synthèse de ces questions. Pour que chacun profite des interrogations des autres.

Alors, n’hésitez plus, commandez dès maintenant et commencez votre formation sans attendre.

Car demain, vous allez devoir manager pour la première fois.

Un paiement unique et sécurisé de 195,00€

Un paiement sécurisé en trois ou cinq mensualités.

Consultez nos conditions générales de vente