Savoir-faire indispensable à tout bon manager
Objectifs
- Connaitre les différences entre l’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation
- Connaître les objectifs et la finalité de l’entretien professionnel
- Savoir utiliser le support d’entretien en usage dans mon entreprise
- S’approprier les étapes du déroulement d’un entretien professionnel
- Savoir quelle est la structure et quel est le contenu d’un Projet Professionnel
- Identifier les principaux bénéfices de l’entretien professionnel (pour le salarié et pour l’entreprise)
Public
- Dirigeants d’entreprise (PME – TPE)
- Managers et cadres en poste de responsabilité
Programme proposé
L’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation
- Les différences entre les deux entretiens et leurs complémentarités
- Objectifs et spécificités de chacun des entretiens
Les caractéristiques de l’entretien professionnel
- Réglementation, salariés concernés
- Contenu de l’entretien
- Intérêt de l’entretien
- Stratégie de mise en œuvre
La préparation
- Les 5 actes de préparation de l’entretien
- Le dossier d’entretien
L’entretien
- Etapes et le savoir-faire correspondant
- Conditions de réussite
- Le projet professionnel du collaborateur
Cette formation est proposée et animée par Jean-François.
Elle est disponible en présentiel ou en distanciel pour les entreprises ou les organismes de formation (trois journées).
N’hésitez pas à demander un devis
L’avis de managers ayant déjà suivi cette formation:
« Pragmatique et confrontation au réel possible. »
Julien C.
« Bien argumenté, motivante, boostante, ton convivial et sympathique. Animation irréprochable et bonne maitrise du sujet. Contenu complet et bien détaillé »
Jacques B.